NOTRE AMBITION : Être utile aux chefs.ffes d’entreprises

Chez ERIDYA, l’Exigence c’est la volonté de servir au mieux les clients.
Elle passe par la mise en place de procédures établies par le Cabinet, une méthodologie portée par ses managers et la formation de ses collaborateurs.

Chez ERIDYA, le Respect des collaborateurs passe par une volonté de garantir un cadre de travail permettant un équilibre vie pro/vie perso, grâce à une répartition de la charge de travail, une entraide bienveillante entre collaborateurs ainsi qu’un accompagnement à la planification des tâches.

Cette valeur passe également par une implication personnelle vis-à-vis des règles, des collègues, des clients, du matériel et une faculté de transparence et d’honnêteté.

Chez ERIDYA, nous pensons qu’un collaborateur Impliqué est un collaborateur bien intégré (parcours d’intégration, attribution d’un parrain/d’une marraine, temps forts collectifs…).

Chez ERIDYA, nous attendons des collaborateurs qu’ils soient curieux, positifs et proactifs.
L’objectif de nos managers étant d’accompagner les collaborateurs, fédérer, créer une cohésion d’équipe et encourager les initiatives.

Chez ERIDYA, nous accompagnons nos clients au fil du temps.
Notre champ d’action s’étend tout au long des étapes et des projets qui rythment votre vie en tant que professionnel et celle de votre entreprise, mais aussi de particulier pour la gestion de votre fiscalité et de votre patrimoine.