Gestion de la paie et juridique social

Notre équipe composée de chargés de clientèle et de juristes en droit social, est à l’écoute de chacun d’entre vous : notre équipe vous informe et vous alerte sur l’évolution des actualités sociales.

Le droit social ne cesse d’évoluer : nous vous apportons des conseils de l’embauche, à l’exécution du contrat de travail jusqu’à la rupture de celui-ci.

Nous vous proposons également des missions et des outils de pilotage de votre activité, de suivi et d’évaluation de votre personnel. 

Notre offre se compose également de DYA’Missions RH spécifiques que nous réalisons pour vous et avec vous :

Assistance au recrutement

Assistance à l’établissement d’un livret d’accueil salarié

Contrat de travail

Procédure de rupture conventionnelle

Procédure de licenciement pour motif économique

Procédure de licenciement pour motif personnel

Rupture anticipée de CDD

Rupture de la période d'essai

Accompagnement liquidation des droits à la retraite

Fiches de poste

DUERP – Assistance à l’établissement du Document Unique d’Évaluation des Risques

La réalisation des bulletins de salaires et des charges

Formation

Assistance à l’organisation des élections des membres du CSE

Gestion des relations avec les membres du CSE

Mise en place d’accords d’entreprise (durée du travail…)

Audit social

Optimisation de la rémunération du dirigeant

Accompagnement RH

Choix du statut social du dirigeant et du conjoint

L’Épargne Salariale

Réalisation de la paie en autonomie via la mise à disposition de notre outil de paie

Règlement intérieur

Assistance aux entretiens individuels d'évaluation professionnelle

Tableau de bord social

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  • La réalisation des bulletins de salaires et des charges
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  • Assistance entretiens individuels annuels d’évaluation – pro
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  • Assistance à l’établissement d’un livret d’accueil salarié
  • Formation
  • Assistance à l’organisation des élections des membres du CSE
  • Gestion des relations avec les membres du CSE
  • Règlement intérieur
  • Tableau de bord social
  • DUERP – Assistance à l’établissement du Document Unique d’Évaluation des Risques
  • Contrat de travail

    ·         Procédure de rupture conventionnelle

    ·         Procédure de licenciement pour motif économique

    ·         Procédure de licenciement pour motif personnel

    ·         Rupture de période d’essai

    ·         Rupture anticipée de CDD

  • Mise en place d’accords d’entreprise (durée du travail…)
  • Audit social
  • Accompagnement liquidation des droits à la retraite
  • Optimisation de la rémunération du dirigeant
  • Accompagnement RH
  • Choix du statut social du dirigeant et du conjoint
  • L’Épargne Salariale